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En el convenio de trabajo se podrá establecer la prestación de servicios en diferentes centros de trabajo de la misma empresa en la misma entrada o municipios cercanos, de tal forma que unos díCampeón se desarrollen funciones en un centro de trabajo, y otros días en otro.
Para realizar las funciones sindicales o representación de los trabajadores en los términos legalmente establecidos al objetivo.
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El tiempo de trabajo se computará de modo que el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo tanto al inicio como al final de la trayecto diaria, debiendo atender a los clientes que hubieran entrado antes de la hora de candado del establecimiento, sin que esta obligación pueda superar 15 minutos a partir de dicha hora.
Por otro flanco, hexaedro que las subvenciones estarán condicionadas a la renuncia del beneficiario al régimen retributivo específico regulado por el Verdadero Decreto 413/2014 de una planta de cogeneración o de tratamiento de residuos de la cual ha de ser titular, se contribuye incluso a estrechar los costes con cargo al sistema eléctrico al minorarse la producción eléctrica con aquellas plantas de cogeneración o de tratamiento de residuos que opten por acogerse al widget.
La denuncia del presente convenio podrá ser formulada, Interiormente del plazo luego señalado, por cualquiera de las partes que lo han firmado mediante escrito dirigido a todas las demás partes negociadoras que lo suscribieron y al organismo funcionario competente.
También Jaume Collboni, primer teniente de alcalde, ha incidido en la importancia del proyecto remarcando tres grandes ideas. Collboni ha recalcado que esta proceder no tiene "precedentes more info parecidos en los últimos primaveras" y que se proxenetismo de una reforma con los criterios de "reequilibrio territorial", aunque que cuenta con una distribución entre distritos que equilibra las carencias de estos.
Permisos no retribuidos: Los permisos establecidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores se podrán ampliar, en función de las circunstancias y si existe desplazamiento de más de 75 km, en tres díVencedor de permiso no retribuido y con posibilidad de recuperación según acuerdo entre empresa y trabajador.
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Poder ir cuando se produzcan daños producidos en la Salubridad para conocer las circunstancias de los mismos.
Si los resultados de la evaluación prevista pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o acortar y controlar tales riesgos.
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4. Violar la confidencialidad de la correspondencia o documentos reservados de la empresa o revelar a personas extrañas a la misma el contenido de éstos.
Ambas partes acuerdan que cualquier duda o divergencia que pueda surgirles de la interpretación y aplicación del contenido del presente Convenio se someterá previamente al documentación de la Comisión Mixta Paritaria antaño de asistir e iniciar cualquier influencia o demanda frente a la jurisdicción competente.